Der Mensch ist nicht für die Wirtschaft da, sondern die Wirtschaft für den Menschen.

Der Sinn allen Wirtschaftens ist der Mensch. Die Aufgabe eines Unternehmens, Sinn zu stiften. Der Zweck: eine Plattform zu bieten, wo Mitarbeiter ihre Biografie gestalten und an einem Strang ziehen. Vorgesetzte haben dabei die Aufgabe, den Menschen ein Umfeld für ein erfülltes Berufsleben zu bieten.

Götz W. Werner, Gründer der Drogeriekette DM, gilt als Vordenker der Ethik in der Wirtschaft. Es geht ihm um Verständnis und Respekt. Darum, ein Unternehmen – aber auch eine Gesellschaft – zu fördern, in denen Persönlichkeitsentwicklung, Vertrauen und Kreativität gedeihen können. Das, was man tut, muss dem Ganzen dienen. Muss fördern statt zu behindern.

Keine Frage: Erträge sind wichtig. Mit ihnen muss sich die Zukunft bewältigen lassen. Mehr braucht es allerdings nicht. Man beteiligt sich nicht der Dividende wegen an Unternehmen, sondern damit es diese Firmen gibt. Das ist Dividende genug. Geht es nur um sie, könnte man das Geld gleich aufessen. Es ist wie beim Atmen: entnehme ich zu viel Gewinn, wird mir schwindlig. Und: Umsatz ist der Applaus des Kunden und die Bestätigung, das Richtige getan zu haben.

Erfolg bestätigt

Der Erfolg gibt ihm Recht: DM ist trotz Krise und gegenteiliger Branchentrends kräftig gewachsen. Rund 33.600 Mitarbeiter setzen in 2.300 Filialen in Europa mehr als 5 Milliarden Euro um. Dennoch besitzt Werner weder Aktien noch Immobilien. Seine Motivation ist eine andere. Sein Talk ist sein Walk.

So gibt es beispielsweise bei DM keine Regeln, nur Empfehlungen. Menschen sollen aus Einsicht heraus tätig werden. Und Wertschätzung bringt mehr als jede Regel. Keine Kette überlässt Mitarbeitern vor Ort so viel Verantwortung: sie bestimmen das lokale Sortiment, machen sich untereinander Dienstpläne und Gehälter aus. Wählen zum Teil ihre Vorgesetzten selbst und setzen Verbesserungen ohne Rücksprache mit der Zentrale rasch um – „Zutrauen veredelt den Menschen“ (Freiherr vom Stein). Boni für Manager gibt es nicht. Wozu auch? Durch Boni bringt einer eine Leistung nur für sich.

„Personalkosten“? Gibt es auch nicht. Bei DM spricht man von „Kreativposten“ und „Mitarbeiter-Einkommen“ (Werner: „Kennen Sie einen Unternehmer, der Mitarbeiter einstellt, um Kosten zu produzieren?“). Was andernorts mit steigendem Druck, geringen Einkommen und unbezahlten Überstunden passiert, ist falsch. Gehälter werden oft als variable Kostengröße betrachtet – sinkt der Umsatz, spart man bei ihnen. Mit Druck erzeugt man jedoch keine Initiative. Wir müssen dafür sorgen, dass Mitarbeiter unbedroht arbeiten können. Der Mensch ist nicht für die Wirtschaft da, sondern die Wirtschaft für den Menschen.

Grundeinkommen für alle

Seit rund 5 Jahren tourt Götz Werner mit seiner Idee eines Grundeinkommens für alle durch die Lande. Die Basis der Idee: Eine gerechtere Gesellschaft. Ein bedingungsloses Grundeinkommen von 1.500 Euro, entkoppelt von Arbeit, ist für Werner eine Frage des Menschenbildes: Weckt es mehr Initiative oder unterbindet es diese?

Mit einer gesicherten Existenz hätte jeder den Freiraum, den er braucht, um seine Fähigkeiten in die Gemeinschaft einzubringen. Nicht arbeiten, um die eigene Existenz zu sichern, sondern um Erfüllung zu finden. Studieren nach Interessen und Talenten, nicht im Hinblick auf Karrierechancen. Es sich leisten können, im gemeinnützigen Bereich zu arbeiten und anderen zu helfen. Keine Schikanen durch profitgierige Arbeitgeber mehr, weil mit der Kündigung die Existenz nicht mehr auf dem Spiel steht.

Ob das nicht der Faulheit Vorschub leistet? Den Menschen das zu unterstellen ist unfair, meint Werner. Und es wird auch der Wirklichkeit nicht gerecht. Denn die Allermeisten wollen arbeiten, das zeigt ihm seine Erfahrung als Unternehmer. Arbeit im Sinne von produktivem und kreativem Tun vermittelt den Menschen das Gefühl und das Bewusstsein, gebraucht zu werden und anerkannt zu sein. Vom Sollen zum Wollen also.

Weitere Infos zum bedingungslosen Grundeinkommen:
Initiative Unternimm die Zukunft
Brand Eins-Interview mit Götz Werner
Bedingungsloses Grundeinkommen auf Wikipedia
Artikel im Spiegel und Standard

Videos:
http://www.kultkino.ch/media_player_grundeinkommen/index.html
http://www.grundeinkommen.tv/blog/2006/06/gtz-werner-bedingungsloses.htm